Morphopsychologie Présentiel

Qu'est-ce que la morphopsychologie ? Que peut-elle vous apporter dans votre pratique d'hypnothérapeute ?

 Créée par le Docteur Louis Corman, psychiatre Français, elle étudie le rapport entre la forme, particulièrement du visage, et le psychisme.

C'est une discipline dynamique, qui affirme avec méthode que la forme d'un être, sa morphologie, est le résultat d'une poussée de force vitale dans le moule du monde extérieur.

La forme de l'être est donc le résultat de l'affrontement de ses forces vives et de la force de résistance du milieu où il se développe et se réalise, en tant qu'adaptation au monde.

La morphopsychologie fait donc la synthèse de l'homme dans le jaillissement de sa personnalité.

Par l'apprentissage de la loi d'attraction, basée sur le double mouvement de la vie entre expansion ou rétraction, nous arriverons à une connaissance approfondie des personnalités par la lecture des traits et des caractéristiques des visages.

L'analyse du cadre osseux renseigne sur les besoins et le potentiel de la personnalité, alors que l'analyse des récepteurs, qui forment le triangle de la communication avec le monde extérieur, nous guide sur la qualité des échanges et l'activation du potentiel des individus.

L'étude des 3 étages (cérébral, affectif et instinctif), dont l'un est souvent prédominant, renseigne sur les motivations du patient et sur le bon mode d'interaction avec lui.

Enfin, l'étude des 4 types-jalons donne des informations sur les grandes tendances de la personnalité du patient :

 

• Dilaté : bonne humeur, sens pratique, concret, conformisme, besoin de compagnie, réceptivité
• Rétracté Latéral : besoin de mouvement, de changement, de conquête, sens de la justice, goût du défi, de la compétition, loyauté, amitié
• Rétracté de Front : maturité, maîtrise, contrôle, réflexion, analyse, pondération, sens du devoir e des responsabilités
• Rétracté : abstraction, sensibilité vive, milieu d'élection, limitation des contacts.

Les applications pratiques de la morphopsychologie sont multiples :

 

• Compréhension de soi-même : évaluation de ses potentiels utilisés ou non, connaissance de ses points forts et capacités, de ses points faibles pour les améliorer, prendre confiance en soi
• Comprendre les autres : trouver des solutions dans les relations aux autres, comprendre les différences et les difficultés avec la famille, les amis, les collègues
• Gérer les RH : adéquation entre profils et postes, définir les points forts, aide à l'orientation professionnelle, l'évolution des carrières, la réorientation ou la reconversion

Être thérapeute ou en cours de formation en thérapie.